可是所謂的排休應該就是因應特殊工作情況，把原本例假日該休的分配到排休的日子去，
也就是排休日(非出勤日)就是該員工的例假日，這樣比較合理。

除非一開始規劃排休天數時，就有把勞動節算進去，沒有因為今年落在週日而省略，
那當然就無須補假。不然的話，不管是否非出勤日，雇主都應該補給員工一天假。