引用:
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作者dogcccrrrwhh
我拿我公司來舉例
以目前基本工資月薪1萬7880元、時薪98元計算，調高3%等於月薪調536元、時薪調3元。
我家公司連調整基本工資都沒有喔
公司說原本底薪1萬8.明顯就高於政府的基本工資.所以不用調
時薪98是政府的計算方式
本公司不一樣喔
18000/30天/每日8小時=基本時薪75塊喔
公司還說得很好聽喔
本公司例假日.國定假日.就算妳沒來還是有算你薪水喔
如果你有來上班.在多給妳600塊喔
這樣就符合假日上班多給1倍薪水唷(總共1200)
我還寧可依照政府計算方式.假日沒上班不用給薪水.有上班才給
假日上班多給1倍薪水=15XX
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南部的這種的幾乎每間都是這樣搞
搞的比工讀生98 1H 還更慘
工讀生光是有加班 就贏過吃月的一大截了
18K 這樣算吃月了 不算工讀生 每天都算錢=派遣沒什麼不同 但加班錢比照法條
月休8天來算的話,雙方都沒加班 吃月or98是差不多
但是有加班的話,就差多了 這時候就是時薪X1.33or1.66