引用:
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作者qazxcvb
非常中肯
所以我是非常支持基層公務員一定要調薪
大家要有點同理心
最忙最操的幾乎都是基層公務員
但基層公務員的月薪卻只有28470元
就算給他們調漲3%，等於也才增加854元（28470 X 0.03）
這樣月薪也才變成29324元（28470 + 854），還是無法突破3萬元
堂堂公務員，卻這麼少的月薪是要他們怎麼過生活啊 
因此
我甚至支持基層公務員至少要調薪15∼20％才夠水準
敬請大家一同支持基層公務員調薪 |
公務人員只要年終考績乙等以上, 每年都會調升俸級一級, 直到年功到頂.
而且若年終考績連兩年甲等, 或三年內有一甲二乙就能取得同官等高一職等的任用資格,
如果有佔到職缺, 就可以升等, 然後俸級也會跟著調升, 專業加給當然也跟著升一級.
以通過初等考試(或地方特考)資格者, 任官時是以最低階的委任一職等任用,
薪俸是本俸11280元, 專業加給17190元, 所以月薪就是28470元.
若任滿一年, 年終考績是乙等以上, 則本俸晉一級為11735元,
也就是只要年終考績乙等以上就加薪455元/月.
又假定任職滿三年, 考績有1甲2乙, 取得了晉升一職等的任用資格,
而恰巧職務調整, 所佔的職缺是委任二職等, 則職等就可以晉一級,
這時本俸就調升到14460元, 專業加給為17250元, 也就是月薪調到31710元.
依照公務人員任用法, 具初等考試及普通考識及格者, 最高可晉升至委任五職等.
五職等年功俸到頂時, 本俸為33390元, 專業加給為18350元, 合計為51740元/月.
也就是就算從基層做起, 只要按部就班, 年終考績乙等以上, 並達到每三年1甲二乙的標準,
且順利晉升, 那麼就算不參加升(官)等考試, 大約28年左右薪俸就能調到51740元.