引用:
作者blackleo
CP wafer 測試設備engineer來報到了
剛下班養肝中
大廠怎樣我不知道
只不過每個大廠離職過來的人(茂x)
不知是怎樣
基本的問題
trouble shotting都要搞很久
真是羨慕啊!
我們這裡
down超過半小時
就要有心理準備
製造部開始發mail highlight
上面開始狂call電話
小問題都還可以搞這麼久
真是開玩笑 
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不是開玩笑
有時候就是故意要修那麼久
把問題鬧大
才能讓上面看到自己的重要性
話說在數年前
小弟第X分工作的主管
那可真是心狠手辣
紅包拿的不手軟之外
有回廠內變壓器短路跳脫
明明公司有6台變壓器負責不同區域供電
他就狠的下心讓全廠斷電停工(總電源切掉)
小弟質問他說明明只要部份區域停電就好
他只回了一句:「那我不停電,讓你【一個人】去修變壓器,如何?」
那次搞到總經理董事長及各大股東都跑到現場來關心
公司損失數千萬元
但他老兄可從此飛黃騰達
聽以前同事脫
被派去建新廠了
秘訣就在他老兄搞好了『5S』
由於全廠停工
他就將手下的所有工程師都集合起來(反正現場也沒事)
做報告,弄投影片 (他已經預料到大頭們會來關心)
一部份人去修變壓器
還特別交代要做好5S
由於人手、工具充足 (現場的所有工具都到齊了,還有多餘的人力時時保持環境整潔)
大頭來關心的時候
看到的是乾淨的工作現場
井然有序的工作態度 (廢話,平時你也給我這麼多人力,我也辦的到)
還有詳盡的資料 (他老兄專責對大頭們做簡報,陪同到現場視察)
從此在大頭們的心中留下良好的印象
紅到發紫
連廠長看到他都禮讓五分
那個巫師
誰說 5S 沒用的
