沒有那麼黑暗啦

問題是台灣人行事風格都偏向要安全, 所以無法提升公司的綜合力量面對世界級的挑戰

沒有冒一些風險怎麼會有收穫呢?

再來, 什麼年齡適合當什麼職位, 6年級生當總經理或者董事長有點早