我小時候剛入職場 也是跟開題這種想法 後來傻傻的花了四五年才搞懂
....所謂主管就是行政人員 行政人員要嘴巴能忽悠 擅長太極。 你有工作不滿和加薪一定沒用。 他的主要功能 就是對內 安撫你
盡量讓部門人事費用 不要增加 是謂"行政"......萬一公司太大 你的主管又有好多上級。每個層級 讓你一層層 去太極 就是四五年光陰過去了。
我當年體會到時還好我小有本事 到他們敵對的公司 兼差 把該公司弄得營運大幅 下降員工節日獎金 都沒了。
等我的主管搞清怎回事 要挽回我 我已經改行 用那些見地 改行 鬧別的風雨去了
所以我的名言:
你不幹 可以走人 後頭有一拖拉庫人排隊等你空缺。 哭是沒用的
.......
除非你小有本事 就參考我的經驗吧。