引用:
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作者=TIM=
上課的時候老師說，大家都知道罵醫院罵署長，卻不知道根本沒甚麼人怕署長，署長唯一的工具就是署立醫院院長大搬風。但要有正當理由與年限，否則院長們根本不會鳥你這個署長，要資訊要報表，說不給就是不給，署長也沒辦法在沒構成要件的情況下電這些該死的院長，相較之下，楊任內做健保二代改革處處受阻，也只能說完成階段性任務，而且成果還可以接受，比起之前的署長實在是好太多了...
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這是正解...
我們的行政制度就是這樣
就像監察院 糾舉某單位...某單位只要說 謝謝指教
最多某單位找幾個人開刀 內部處理 記個申誡 "暫"調非主管職
然後說 : 雖有不妥 但無不法 (翻譯就是 : 我們在鑽法律漏洞 你辦不了我的)
監察院也只能到此為止了
這些處罰當事人不痛不癢 也對受害民眾毫無幫助
尤其是這種 申誡 記過制度 根本是一個防火牆 擋箭牌
有背景關係的人 多少申誡 大小過都沒差 了不起少領一回獎金
之後一樣可以任職 升官...
所以...
肥貓依然自肥
插乾股稱"個人行為"
不當飲宴叫做"意外遇上"
身兼數職 到處轉任 領多份薪資 是為"借調長才"
....
這個國家的行政結構 早就從下而上腐爛掉了
光是換幾個頭頭 只要不肯刨根 換誰也沒用
只是看誰掩蓋的好 誰運氣不好 在他任內爆出...