唉∼以總額制來罰，結果就是只對小企業有警示作用而已，其它一點用都沒有

只要依我的建議，保持現況罰則，但依全公司總人數（含派遣）當乘數就好了

捉到一次，６萬乘上員工人數

１０人＝６０萬，１００人＝６００萬，１０００人＝６０００萬

這樣才會對不同的企業規模都有效，捉到一次，至少連續三個月做複查．．．

但，重點是，資委會敢提這樣的修法內容嗎？？