其實請婚假那個也知道自己一旦早說，也不會用她了不是？
我自己的經驗就遇過：
來一個月然後懷孕(不知道是來之前還是來之後)，然後就被主管請走了
做一段時間(三個例子：1個月、9個月、2年多)跟同事分享要結婚的消息，然後被請走
那個主管同為女性喔(副主管也是女性)，說請走就請走，比較強硬的就發錢，軟弱的就什麼都沒有
所以我才會主張：要兩性平權先從自己(女性)做好；翻臉的時候要比狠比凶惡

其實應徵還是要適才啦，我覺得很多時候不能說是待遇差還是人太草莓
很多時候該揭露的資訊沒跟人家說(醜話要說在前面)
面試只看履歷跟談薪資條件卻不瞭解對方的特質適不適合該職務