作者..嵐..

經驗是：時間到了，「跳槽會跳到老闆手軟」

走到哪人性都一樣，薪水比別人差、福利跟不上，時間到了，就是有一波離職狂潮
（景氣環境不好時，人會屈就。但一旦經驗夠了、景氣環境像現在一翻轉，就集體的爆走！……因為景氣好，所以那時正正正是公司最需要人趕工賺大錢的時候，到時候無良的老闆才會開始檢討內部的薪水結構，但，因此少賺的早已比調薪的多了太多）

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雇用外勞，必需佔本勞的固定比例，不是說要，就要。

18K的派遣？…你真的以為那些戰力會有多少？便利商店正職都還比18K多，現在滿地招人。