引用:
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作者ttqqww
這應該是好幾年前的事吧
現在都是用外勞(電子公司)、18k不到的派遺(電子公司)、建教合作(x陽機車)
樓主如果公司開在南部，應該是履歷收到手軟吧  |
經驗是：時間到了，「跳槽會跳到老闆手軟」
走到哪人性都一樣，薪水比別人差、福利跟不上，時間到了，就是有一波離職狂潮
（景氣環境不好時，人會屈就。但一旦經驗夠了、景氣環境像現在一翻轉，就集體的爆走！……因為景氣好，所以那時正正正是公司最需要人趕工賺大錢的時候，到時候無良的老闆才會開始檢討內部的薪水結構，但，因此少賺的早已比調薪的多了太多）
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雇用外勞，必需佔本勞的固定比例，不是說要，就要。
18K的派遣？…你真的以為那些戰力會有多少？便利商店正職都還比18K多，現在滿地招人。
建教合作？…你若是待在有建教合作的公司過一陣子看看，你就知道為什麼