雖然台電還是有自己員工，但比例已經降很多了，多數業務都外包例如：潛挖、附掛、圍籬、管路、架空、搶修、砍樹、油漆、清潔、keyin、訓練所的餐廳也外包(沒照規定時間出餐、提早放人進餐廳還會罰錢勒)...族繁不及備載，前一、兩年還打算把勞安、規劃、設計等業務也委外，包商間還開玩笑說，乾脆處長的職位也開放招標算了。

搶修的積點不低，是一般的倍數(正確數字要看合約規定，不過低價競標也沒啥賺頭，有『經營能力』的還是會賺錢)，當然太危險的部分包商也不想幹，台電員工也只好自己做。

保險也是有危險等級區分，例如富X產物的僱主補償契約責任保險將內勤、現場施工分類危險性，保費計算也不同，所以不是"台電員工"就一定跟飛行員列同等級，台電的福利、撫卹、獎學金各方面是很好的。