引用:
作者Quaker2002
還有一個方法,就是說完重點之後,如果覺得有人心不在焉,就隨口抽問幾個人,
幾次下來大家就會認真聽,不會當耳邊風。
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其實部隊那套很管用 因為沒有仗要打 每天就是要找些勞力體力工作來操兵 免得閒了會造反 有點像陶侃搬磚頭..所以領導統御是很重要。
但是在職場 我幹的小領導 就是我是發錢也是分派工作的 新人拿的錢少
老手錢多 所以等於邊打邊跑 如果太摸魚的 下次工作可以 不找 。
但勿需情緒管理....
說真的 錢可以少 冤氣不能受。 相對的: 你閒錢少可以不幹..但別把怨氣發在同仁或領導身上 .拿人錢替人消災 可不是請人來當說教或投票的。
.這是民主時代的另一種領導統御藝術。