也跟我目前的情況一樣，因為之前我還沒來之前，問題一直都是靠國外廠商解決，有東西壞掉他們只會送國外，不然就是請國外廠商解決，但因為其他人都不會，結果原本是別人的工作，最後都變成我的工作。

因為主要問題一解決，剩下來都是次要的問題，然後其他人只要知道總結就好了，問題點永遠都叫我先找出來，反正會壞的就是那些東西，但他們也不知道壞掉的原因，反正就是把可能壞的東西都換掉，再不行就整台拿回來給我看。

做了一年多，薪水還跟其他人差不多，好像大家做的事都是同等級的一樣，就算我之前做的產業性質跟他們不一樣，但我至少也比他們多好幾歲了，薪水就多500元？我做一小時的量，他們可能要花很多錢外加兩個星期以上的時間才能做完（就送國外嘛！）。

最近還發現主管的口氣超差的，因為我們沒事的話，都會去倉庫整理機台，今天我竟然聽到主管說：那個誰沒事的話，把他帶去倉庫。另一個同事（不算主管，但職位算主任）每次都會很客氣的問我說：你今天有事嗎？沒有的話跟我去倉庫好了。老實說：自從過年時，主管打電話來問我（晚上11點多）明天能不能加班時，我就很不爽了，還跟他吵起來，事後我也先道了歉，因為我不想待在同一個辦公室，結果兩個人一直在冷戰。

本來去年就要走了，但是因為手受傷，只好再待一年，5月初就可以開刀把手裡面的東西拿出來，到時就會換工作了。

他們看我做事好像很輕鬆，但知識跟技術是我自己學來的，好像這些東西就跟純出力氣不用動腦的工作同樣的價值，就因為同樣的工作量，我越做越快？就連只出一張嘴的薪水都能比我高（這種人還老是在那裡喊忙）。

還有更好笑的，有人打個報表花了好幾天的時間還弄不好，就因為弄不好，所以因為能力不足而看起來很忙，就代表工作很認真？

工作做不完叫忙？工作做的快叫閒？