主題: [請教] 被資遣跟被炒魷魚的差異
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polar168
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加入日期: Mar 2004
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引用:
作者跳海人
而不用付資遣費的部份，大多要雇主能証明，對公司造成極大傷害才能成立

資遣一定要通報也要依年資給付不同的資遣費，並且不能拒絕開立証明，所以當然要申報，沒申報只要有人拿著証明去申請失業給付金...就準備成為下一個勞動檢查的目標了

以您的說明，我認為只能以勞基法11條第五款...對工作確不能勝任進行資遣


所以現在也不單單只花錢能了事囉?

現在說是已經退勞健保, 也沒有事先通報勞工局...


有補救方法嗎? (可以不用被勞工局罰款的 )
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爆肝、爆肝，肝臟頂摳摳，折磨肝臟，身心疲勞。
爆肝加班精神LOW，你知、我知、他也知。
為了生活要爆肝，為了薪水要爆肝，爆肝操死你。


「往哪兒走？」
22.571581578862375, 120.54270501093441
https://www.youtube.com/shorts/xdYue1nHewM



姬勤四舍
舊 2011-03-11, 07:59 AM #16
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