我也認同8樓的看法。+1

資遣=炒魷魚

也許對公司、對老闆來說，公司經營不善、縮減人力與看他不順眼是兩回事，但對員工來說沒有差別。

補充一點，如果有違反「公司組織章程」，得以免職條例之具體實例，那就是「開除」了，這個跟資遣似乎是不同的。

建議避免使用「炒魷魚」這種通俗的說法，沒有法條依據。