個人認為這跟中不中小企業無太大的關係，
畢竟大多數的國家也是以中小企業為主，
其他國家只是大型企業家數較多而已，
只是國外的經營者偏向利益共享的原則，
也就是他們會覺得公司的獲利是每位員工辛苦創造出來的，
而非只憑單一個人就能造就如此成就，
所以也願意分享公司的獲利給每位員工，
反觀台灣，
甚至可以說亞洲的經營者的思維是，
公司是我一個人創立的，
你們這些員工若是沒有我早就不知在哪要飯了，
所以公司賺的錢當然是我的，
你們就只能拿談好的薪水(還要扣到一堆有的沒的)，
經營者的思維是如此，
下面工作的員工幹嘛沒事自燃啊!
當然是能混就混，
反正做再多也不是為自己打拼，
對公司的向心力自然是沒有。