只休幾天的假也不行
請兩個禮拜去歐洲..第一天也被CALL...(轉GSM過來)
六年前當醫院發手機PHS給我的時候...[這樣就可隨時聯絡到人]
我還蠻認同的....
現在連跟自己照顧有關的簡訊 異常報告 通知 ..都透過PHS或簡訊過來
[因為曾經服務過的人,就會想找原來的醫師看]
[只有去歐洲那兩個禮拜 有完全關掉]
[一個禮拜以內的或是留在台灣時候...都還是被不知情的人聯絡]
更慘的是...居然把這種事當作是[理所當然]...
有沒有人想過 [通訊的發達] 也是雇主迂迴壓迫[受雇者]的隱藏方法
過去一兩年出現類似聽到手的幻聽 在捷運以為自己的手機在震動....
這些時間裡 不算在自己ON CALL的時間裡.......
我不能透過[熱愛我的工作]來說服自己....
我只是希望 如果不是自己當值得下班時段裡可以關掉公司派給自己的手機...
這也算一種[責任制]嗎?....好多年了...