可能是帝制的思想遺毒或或忠君愛國的觀念所致，一般華人的觀念希望自己的努力能得到上頭的賞識而獲得回饋。
所以有的人任勞任怨，總是想著老闆有一天注意到自己而能夠拔擢或至少按部就班升遷。
也有人說是清朝外族的奴隸制，把漢人社會的制度打亂，開口奴才閉口奴才，導致在下頭的人都變成奴才。

不過我覺得交往過的幾個外國朋友幾乎都是有相同觀念，也就是公司栽培我固然應該感謝，但是我對公司的貢獻也一樣重要。
在平時，這兩件事情可以放在同一天秤比較(一樣重要)，遇到要抉擇時，我還是以我真正的貢獻和實力去跟老闆談判。