引用:
作者LittleJohn
再舉兩個例子,其一是早年學生的髮禁、服裝等規定實施與取消,
大批國中高學生不用受限髮禁、服裝,傳統理髮生意大減,制服廠生意也沒了,而時尚髮型、便服廠商受惠。
國軍從以前的70萬大軍減少到20多萬,國家的軍隊人事支出降低,但是依靠國軍的軍用品、各種活動、副主食供應的廠商也慘了。
以前大專集訓動輒兩萬人在成功嶺集訓,放假時台中商圈綠頭(學生戴軍帽)鑽動,商家每到寒暑訓就笑呵呵,如今光景不再。
我想說環境的變化是一回事,當你我看不出環境的變化因而受害,一眛地怪政府、怪別人,請問大家有沒有想到以前的經驗已經不能再用。
台灣已經過了順境的時刻,有的人選擇往外走,有的人看到中北部還有服務業、觀光業的商機決定北上創業、就業。
一直在勞資雙方的問題打轉實在不夠深入,台灣內外在的環境都在變動,外面的世界也是,仔細思考多跟不同行業的人接觸,才能理解問題有多麼複雜...
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我的看法是相反,
勞資的問題本來就在,只是之前台灣順境大家都還覺得生活會更好,掩蓋了問題。
而且根本也沒有所謂"一直在勞資問題打轉",
之前都當作沒有問題吧,如果有問題是勞工自己的問題。
當作都沒問題,都叫一邊吞下去,才是個大問題。