引用:
|
作者Totenkopf
十幾年前我做過某大電腦公司，就是標榜人性化管理+責任制，不管上下班時間，只要求時限內完成工作
所以有位同仁，中午才來，直接去餐廳吃飯，然後工作到半夜才回家，傳說有人半夜一兩點還看到此人在公司裏端著碗泡麵
（顯然看到此景的人也加班加很晚）
不過這種工作型態的問題就是很難團隊合作，以此人為例，上午要找他談事情事找不到人的，他真正開始工作的深夜時段要找別人溝通也不太可能
|
下午應該都會在吧！
以前有份工作同事也是如此，12點多出現，下午六七點突然會消失，回家吃飯洗澡，然後八點多穿短褲又出現在公司，最少都會待到半夜12點以後！
都是獨立作業，也有帶領小組，不過上班型態都相同！
其他同事要溝通，通常都事先透過信件，不然就是要先預約！
完成速度很快，所以老闆也不會管他！
後來該公司大頭換人，強調早上準時上班得重要性（沒說準時下班有啥重要的），整各公司氣氛開始轉換，很多人不適應就離開，該公司的產品開發速度也亂了套，逐年往下走，最近剛換了第三各台灣區大頭！