在前家公司，因為公司賠錢賠到裁員裁了1/3，但沒多久聽說公司老闆把公司賣給別人接手了。

後來想說休息一陣子，結果不小心就休了快一年...，沒想到一年的時間，工作變得好難找，雖然面試的機會很多（有用的白紙一張），但最多去面試第二次就沒消息了...，之後實在缺錢（因為有保險費要繳），有間公司突然打過來問我要不要去面試，但去了之後才知道薪水是出奇的低...，但工作性質有點不太一樣，像是走另一個跑道，想說也許這份工作有錢途，但做了一年多了...。

剛進去不到一年，遇到年終考核，莫名奇妙第二名，多領了一萬元，今年年終考核，莫名奇妙第一名，但...半根毛都沒有。前幾個月公司請了一個人事主管，他對公司所經營的東西是完全不懂，所以是管得亂七八糟，但是規定到是弄了一堆，像是早上9點半上班後不準吃早餐，開公務車出去，只能在車上喝水，不能喝有糖的飲料跟吃東西（不過新車剛購入沒多久，而他是第一個在車上吃東西的），也就是只準周官放火，不準百姓點燈，另外他是一個非常準時上下班的主管...，真不知花多少錢請來的。

還有很多很好笑的，像是工作要全面電腦化，但是完全不請半個MIS來規劃，我進去時並不是管電腦的...最後都變成我的事。我根本不想弄個Server來管所有電腦，以前能運作的好好的，幹嘛沒事搞得跟大公司一樣，更何況又沒有半個MIS，是要弄得多好？說到要花錢弄時，老闆當然就取消念頭了。

備份資料也是個很大問題，公司有兩種很古老的軟體，一個跟會計有關，另一個跟倉管有關，版本非常舊，不時還會出現Bug，有一次會計軟體出問題，還專程派人接我過去上班（因為那時我手...受傷了），好像是不小心刪到什麼檔案了，還好重要的資料庫沒刪掉，所以重新連起來就好了，但是使用的人根本沒在備份，那天硬碟壞軌就是Game Over的時候。

可能是競爭者少，所以公司才能十幾年都一直活著，但最近好像比較慘了，因為大陸仿冒速度快，然後韓國人還把設計的資料全部給大陸人生產，所以專門從韓國進口的我們，可能要面臨我們賣十萬，別人賣六萬的情勢。唯一不同的是，大多數的客戶，一直以為我們公司的維修能力非常好，實際上根本是薪水少到沒有人會來做這行，當然沒有利害的競爭者。

老闆還拿要申請專利的資料給我看...，我都不知道我來公司是做什麼的，好像什麼都要會的樣子，這麼想要萬能人才，怎麼不花幾十萬去找個什麼都會的人來就好了。

前幾天最離樸，自己跟某家公司訂了一個東西，事情也沒先問過我，然後突然叫我裝看看，我分析的結果，要不就叫某家公司改設計，就是叫韓狗狗改設計，然後最後還是硬要我改...，我只好說：要不請韓狗狗再把另一塊小卡的線路圖給我看好了。真是奇怪，花錢買人家的東西，結果郤要自己想辦法解決。他怎麼不花幾百萬找個Team來設計產品算了，而這已經不是第一次了，韓狗狗製造的Bug，都要我們自己來解決，不管是治標還是治本。

最後一點是，公司規定離職前一個月要先提出，這個我可以不理它嗎？那有一家公司會願意等你一個月後上班的？那不就是要我先離職再找工作？要不我先提出，剩兩星期要走時，拼命請假去面試，以防工作斷層？