過勞死？勞委會：加強電子業勞檢 違者重罰
更新日期:2011/02/24 13:05 宏達電謝姓工程師猝死，勞委會已啟動疑似過勞死認定機制，針對高科技業屢傳員工猝死，勞委會表示，已將電子製造業列為年度專案勞動檢查業別，除了加強勞檢強度外，目前也研議修法提高罰鍰及公告違法廠商名單。（黃悅嬌報導）


勞委會勞動條件處處長孫碧霞表示，勞委會從未核定電子製造業為勞基法規定責任制行業，因此工時問題必須依照勞基法規定，不是雇主說了算。違者將依法處以最高六萬元罰鍰，針對高科業普遍存在超時工作現象，勞委會已將電子製造業列為年度專案檢查對象，將加強檢查強度，為人垢病的罰則太輕問題，目前也正積極研議修正勞基法，提高裁罰並公布違規業者名單。孫碧霞：『我們現在對於電子製造業，一方面加強宣導外，對民眾陳情案立即請檢查機構檢查，去年有專案檢查，今年也會繼續專案檢查。勞基法罰則部份要增加罰鍰，要增加公布業者姓名規定。』


勞委會副主委潘世偉也指出，除了勞委會發動勞動檢查外，地方政府勞檢單位也可主動調查，高科技業員工經常抱怨「含淚吞金」，對企業形象也不好，呼籲企業主應好好檢視工時調配問題，在這方面多多努力。


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大夥可以等著看，他們可以研究多久。會不會超過法官法

懂神：「興叔，到台灣了嗎？」
勞魔：「懂神，你這樣做對你沒好處」
懂神：「我沒差，我聚眾爆肝最多罰兩萬,你底下的人爆肝一次一條命就沒了，選票也沒了」
懂神：「還有，我要產業外移了，帖子不用寄給我了，我沒空去」