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Major Member
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引用:
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作者藏地旅人
HTC可以準備個200萬，可以提供一百個過勞死名額，供勞萎會開罰100次。  |
你覺得，這對一個股價破千的公司有多可怕？
http://iservice.libertytimes.com.tw...&type=%E5%8D%B3
引用:
工程師過勞死？ 勞委會：確實有超時工作 【16:23】
〔本報訊〕近日科技業疑似過勞死又1例，媒體報導，此事經媒體報導後，引起外界關心，勞委會表示已啟動「疑似過勞死認定機制」，今天也會同勞動局前往公司調查，發現謝姓工程師有好幾天連續工作超過12小時，為「超時工作」之事實，宏達電可能面臨新台幣數萬元的罰鍰；至於真是「過勞死」？還需稽查人員進一步分析。
據報導，勞委會啟動「疑似過勞死認定機制」，將調查謝姓工程師是否有心血管疾病，工作負荷及壓力是否異常而導致過勞，且電子製造業不屬於責任制，應依勞基法執行工時等規定，而根據勞基法規定，勞工每天工作時間不得超過8小時，加班不得超過4小時，每2星期工作時數也不得超過84小時。
報導指出，稽查會今天以勞基法基準來衡量，只要1天工作超過12小時，就是「超時工作」，而謝姓工程師的出勤狀況，確實也透露出這樣的訊息，有多天都是連續工作超過12小時，且光是這個月就有好幾天，據悉，宏達電將面臨新台幣數萬元的罰鍰。
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滿招損 謙受益
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