慕凡兄，我覺得您看到的這些問題只是表面。首先，教養問題靠的不是第二線的學校與補習班，而是第一線的家庭結合學校。當責任制+加上低薪，迫使每個家庭都要雙薪才能維持基本生活，小孩教育問題丟給學校，家長無力管（甚至有一種想擺爛推托的傾向），釀成現在不可收拾的教育窟㝫。

如果工時能正常（我不反對彈性工時與排班制但請勿在裡面爛行責任制）。那家庭便能開始有時間可以顧及子女教養問題，也能與校園密切聯繫。現在因為子女生育而衍生許多費用，但有多少費用是因為父母沒時間，無法兼顧教育教養所衍生出來的呢？很多！真的很多。

而台灣責任制背後隱藏更深的問題是「勞資失衡」與「財富分配不均」。所以勞基法非修不可，稅制也非加入資本利得不可。

資方本就以利益為導向，所以在兼顧勞工權益的時候，必須提出務實的產業政策，不要再一堆口號，一堆幻象式畫大餅。更重要的是，政策要有連貫性，不要四年一次，天南地北樣樣中斷又畫新的大餅。這樣，在既保障又箝制的狀況下，資方也比較願意照顧勞工。

敢嗎？這政府根本不敢針對癥結點做事，只好灑錢喊口號。