重點在於德國缺人，有價值的人才是不分男女老幼的~
而台灣人太多......有一堆人可用，就往往顯得沒價值
另外台灣還有個問題就是，人才分佈不平均，
常常會有志一同的集中在特定領域.....更顯得廉價