引用:
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作者pcwalker
全世界消費者都要便宜
我想問題應該是台灣幾乎都是做代工業，沒有自己技術.
被同行殺價競爭接單，被客戶要求降低成本，這些都是常態,
在這狀況下營收爭加,毛利下降.
服務業/運輸業也是這種心態,不思考如何加強自己的特色,增加客源.
反倒是想 costdown 員工權益 換取減少開支增加毛利.
加班最好不用錢,員工最好不會說話,沒有意見.
除了生財器具都不用其他成本.
生財器具永遠不會故障.
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就算有技術，也不是每位員工都是技術人員，也不代表企業不會降低成本創造最大利潤，
它們仍會尋求低成本的製造人力，所以一樣會壓榨基層勞工，或甚至把工作外包給國外
人力更便宜的代工廠商.......就像外國企業外包給我們一樣。
企業有自己技術一樣只有大老闆賺錢，除非勞工本身是高階技術人才，才有機會分一杯羹，
不然一樣是被壓榨的份。
在下認為基本上問題還是出在供需原則，職缺少但勞工多，企業自然就會拿翹，
所以大家不生其實有助於減少勞工人數，當企業招不到人時，自然會拉高薪水來吸引人才了
像禮儀師過往就是因為入行的人少，所以薪資還算優渥，
不過現在因為想入行的越來越多，勢必就會衝擊到薪資。
只要能維持各產業的人力供需平衡，勞工就不太容易被壓榨，
只是台灣人有一窩蜂的特性，所以很容易造成熱門產業的人力供給過剩，
導致競爭激烈，薪資被企業大幅壓低
