如果發文的網兄敘述屬實, 你們公司至少違反下列規定
1. 低於基本工資
2. 加班薪資未按規定加成
3. 每周/雙周工作時數超過規定
4. 未依規定給予休假

其他有爭議的內容還有
1. 如此的工作時數應為全時勞工, 不應為部分工時勞工
2. 是否有加保勞保及提撥勞工退休金

如果真的不爽, 試試看打到勞工局要求進行勞動檢查