果然捉的問題大多是捉勞資會議和申訴管道這二個最不痛不癢的項目

勞資會議要每季辦一次,這個項目最容易捉了,一來要實施不容易,二來捉到這個大多是警告而已

一來勞檢有業績可以報，二來對企業也沒啥傷害性

真正的問題也大多輕輕放下，有看到它上面寫未依規定申請核準，逕自實施責任制嗎？沒有吧.....