其實該單位很清楚台灣企業有多麼濫用責任制，而且比電子產業狠的更多。

如果只是偶爾出來做做宣傳，不從根本修改已經脫離現實的勞基法，那都是沒有用的表面功夫。此外也要給予勞工足夠的對抗權力。這樣才能扭轉已經被嚴重扭曲的台灣勞資關係。