行政效率不佳，常常是組織過大的缺點。如何簡化行政流程並不傷到以往所需要的監督要點，這就是一門學問了。
而規劃錯誤與監督不周，這難道民間企業就不會有？
我相信在監督良好且規劃正確的情況下，人民是不會有感覺得；相對於錯的地方，經由媒體放大，會讓人覺得"這就是我們的政府的行政品質"這種錯覺。
而台灣又有外國月亮比較圓的心態，常常會加深這種感覺..

有好的主管，可以帶出強悍的團隊。
我認為這句話要成立需要一些要點，你的人（人才）與上面挺你。
不然在公家機關，一個強悍的主管，不一定有強兵可用。

公家機關組織是很死的，與外界不同。也因為組織很死，所以靈活度欠佳，進而影響到很多部份。
而就算將薪餉調高，我認為還是沒什麼用的...

你能保證進來的人都會是精英？