請問網路怎麼有謠言說

1公司違反某一項勞基法 被檢舉 勞工局只能罰一次 公司在違法 就不能再罰一次

問題是
相關法律只有說 同件事情 不能處罰好幾次 但是又沒有說 資方1~15日違反勞基法 被開罰 下下個月16~30日 又違法 不能再被罰(勞委會說 同樣違法事項 只要是不同時間違法 是可以分別處罰的)

2 勞工局沒有權力 可以確實讓公司遵守勞基法

問題是 勞基法明明就有說 勞工局有權可以要求公司限期改善 沒改善會被罰(勞委會也有這樣說)

3 勞工局正在進行的勞動檢查 如果有公司突然解散 勞動檢查會被迫停止檢查

問題是 公司法明明是說 公司解散 尚未清算完畢 視同尚未解散 明明就還能檢查下去(勞委會也說 只要認定 尚未解散 是可以再繼續檢查下去)