我出社會工作加總約13年，換過約5份工作，
遇到要找保人的就有2次，
還有1次是公司會保"誠信險"，然後從薪資扣除，
或許找保人可能不是很合理，
若工作內容會與金錢及有價的物品有關，
一般公司都會有這份契約，有些甚至於會要求"良民證"，
只是現在的社會，要找"保人"談何容易，
況且以我來說，雖然我可以安安份份的工作，我也不想去欠人情；
之前有去應徵1家"快遞"，待遇約在2.4萬(含油資+全勤)，
後來面試中我提出是否可以變通不找保人
對方就說:如果你今天是要去"鴻X"上班，那你要不要找？
（謎之音：你們是"鴻X"嗎?）
當下就直接跟對方說：抱歉!擔誤您寶貴的時間
契約的內容最好是逐條看過，並了解內容，
對於契約有疑問或覺得對自己不合理，可以多找人問問，
雖然有些契約內容簽下去或許無效，
但至少看清楚再簽，可以避免掉一些麻煩