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引用:
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作者s953812
那被凹活該
勞委會和勞檢所的人又不是上帝
無法全知全能
您不主動檢舉官員又怎會知道有違法情事
就算在職時為了飯碗忍氣吞聲
離職時照樣可以扒
不過我沒見過台灣人有這樣做過
事實上老闆和人事也都懂相關規定
只是裝傻而已
上次人事要我加班到深夜
我只禮貌性回了一句
「能不能幫我查查看，看這星期加的時數有沒有超過上限？」
當場就跟我說
我找別人好了
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又一個以為勞基法能保護他的...
這個世界怎麼還有人相信這一套？
犯勞基法會被關嗎？~不會阿，頂多罰點小錢，
對很多老闆來說根本無所謂的東西，
就好像一堆人不是很在乎紅燈右轉，被抓不過一千八而已。
敢拿勞基法跟老闆搏的我真的很佩服。
你的成本： 一份工作
老闆的成本： 被罰幾千~幾萬塊
老闆：拿勞基法嚇我？好怕！ 
順便說一下，違反勞基法有些是沒有罰則的，
例如說 惡性資遣，勞基法是沒有任何處罰的！！！
別認為自己很懂勞基法，拿這勞基法當靠山真的很蠢。 |