我覺得跟你可能是同公司耶, 哈哈, 描述內容很像, 研發部分略有不同.
根據個人的低標估計, 3F可用之人大約5個含兩位主管, 比例"非常低."
不是我在說, 這幾年許多人讀書都讀死了, 不然就是被公司嚇死, 沒想法.

開單: "XX項要用電子XX錶..43" 研發其一課長馬上來電: "你那要怎麼做?"
我回: "你可以先拿樣品跟規格讓我跟客戶討論." 課長威: "寫了就是要做啊!"
我回: "那你就做啊!" 課長威: "要怎麼做? 你跟客戶確認了嗎?!"
我心裡OS: "靠腰喔! 你當一個課長的還要客戶指點你怎麼做? 還是要我教?"
我回: "國外客戶採用XX放在OO處, 功能是..43" 接著說: "我們做的是..43"
課長威: "你這樣寫就是要做! 那你確定要做嗎?" OS: "這白癡是答錄機嗎?"

punch line! : "你資料給我去跟客戶講! 你那麼閒? 怎麼不去處理123客戶提報的問題? 那...東西怎麼弄? 你要跟工程師討論題意見啊! 還是你要硬叫工程師給你答案怎麼做? 你主管不是要協助? 還是只開口叫人解決!!" 然後掛電話~

唉, 不會做又不明說 =.= 當初是怎麼升上去的, 很多新人都不明白.
老一輩才知道, 這類主管(少數幾個)都是捧對了總經理的LP, 恰好也是啥都不懂的.