作者h128

晶圓代工大廠台積電（2330）今年元月起進行結構性調薪，所有員工加薪15％，4月還進行過一次例行性調薪，由於今年營收及獲利可望創新高，董事長張忠謀昨日出席政府科技顧問會議後指出，明年還會再加薪，業內預估約調薪3％至5％。


張忠謀曾表示，台積電每年的整體薪酬，包括本薪、獎金、分紅等，一直都優於其它半導體廠同業，為了讓同仁隨時都能安心工作，無後顧之憂，並且及時分享努力工作的成果，同時也能夠提升公司在人才招募上整體薪酬的競爭力，台積電做出今年15％的結構性調整。


台積電今年開始實施的薪酬制度，除了本薪增加15％，4月份也進行年度調薪，今年的員工分紅是在每一季結算後，就將其中應該發放的分紅，按季以獎勵的方式發放，剩餘的則等到隔年的股東會通過後，再一次性發放。所以，只要台積電獲利成長愈多，員工調薪比例愈高，分紅金額也會愈高。


台積電今年前3季稅後淨利已達...