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作者公務員調薪有望 人事局：認真思考
2010-11-30 01:08 工商時報 記者呂雪彗／台北報導
今年經濟成長率預估可高達9.98％，金控業及高科技業紛紛傳出加薪訊息，公務員是否調薪，各界關注。對此，人事局長吳泰成表示，正認真思考這項問題，並持續觀察經濟指數變化。不過，吳揆強調，公務員加薪與否，要衡量整體國內外經濟情勢而定。
昨天立委曹爾忠，潘維剛在司法及法制委員會上表示，目前經濟數據表現亮眼，但公務員薪資沒有調高，又面臨物價卻不斷上漲，導致人民感受無法合一，紛向人事行政局建議，政府應慎重思考是否該為公務員調薪。
吳泰成表示，調薪是鼓勵公務員的方法，加發年終獎金也是另一種方法，這是可以考慮的，政府會認真地思考，用哪一種方法可以用肯定軍公教人員對國家及經濟發展貢獻。
不過，吳泰成指出，台灣近期經濟指標雖然亮眼，但民間企業只有部分大幅度地調新，並沒有普遍調高薪資，因此，針對政府是否該幫公務員調薪，人事局須密切觀察。
吳泰成說，今年8月吳揆曾承諾，一旦經濟好轉會考慮公務員調薪。最近經濟數據的確好轉，但民間調薪企業普遍不是僱用員工人數較多的製造業，主計處薪資統計顯示，平均薪資幅度有些微下跌，擔心經濟並非全面性復甦或好轉，未回復到金融海嘯前的榮景，是否刺激物價上漲也必須評估，會密集收集資訊。
究竟採調薪或加發獎金方式，吳泰成說，二種方式對象不同，利弊不同，加發獎金方式已多年未曾採用，僅在民國70年前後曾用過，加發獎金非全面性發放，考績差就沒有，且獎金為一次性，與調薪年年薪資水準往上拉不同。
吳揆則表示，公務員是否調薪要衡量整個國內、外經濟狀況。吳揆選前被問到此一問題時曾表示，雖然企業已逐漸恢復活力，但尚未回到最好狀況，當民眾都感受到經濟尚未振興、生活尚未改善良好時，公務員待遇包括調薪及獎金，不可能比民間、比去年大幅提升。
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