請問 是哪一個同事說的? 什麼叫"都"? 我就不信會考上公務員的"都"會這樣想...
關於年薪...進來後 我已經把我一生的薪水都算過了...
如果我有幸活到80歲,國家實付給我的薪水是 29,888,810元 (含年終,月退)
現在我的薪水
委三本1本奉17,890 專業 17,310 月薪 35,200 年薪(14月)492,800
假設我年年考甲,那20年後薪水
委五年9本奉32,425 專業 18,350 月薪 50,775 年薪(14月)710,850
喔,對了,我是普考進來的,如果是高考,每個月請加8k

如果上輩子有燒好香,當到管理職,那公務員才有可能年薪破百...
否則,大家都是拿這種死薪水...
別被補習班騙了
上次和中華電信的業務聊天,他說他考國考,考了4年都沒有考上...
我和他說公務人員薪水很少,年薪資單給他再給他看我做的excel表完後...
他說了一句話 : 幹,4年白準備了...(有人有需要的話,我可以分享excel表)
ps.我們就真的有同事考進來後,發現薪水太少,活不下去,游回業界的...(我們單位,我看到2位)
辛不辛苦這問題倒是見人見智,在業界重的是teamwork,在公部門重的是程序...
我一開始也覺得為什麼簡單的東西都要搞的那麼複雜...
原本也是報著要改變心態來做,後來發覺反而會弄巧成拙 (別單位的人,會不懂我在做什麼)
公部門規模真的太大太大了,要在這有幾10萬員工環境下"溝通"
你會發現,程序真的很重要...
要改變並不是沒辦法,(或者是說其實一直有在進步),只是要花很多時間還有金錢...
有點像是一個或多個公司,要導入SCM或是ERP那樣子...
一般幾百幾千人的公司做這個都要花4年以上來整合,更別說是有幾10萬員工的公部門...