MTK是真的很操沒錯, 不過在分紅費用化之前, 有年資的RD年薪>400 "不在少數"
他跟晨星都敢這麼操是因為給的錢比其它IC設計來的多(晨星之前打的口號是3年1000, 3年是指進晨星待滿3年, 所以年資更久的自然>1000)

至於鴻海, 他是製造業, 賺的錢都是辛苦錢, 他是靠管理+低成本在賺錢的