以前我的做法是..........
找機會"婉轉"不經意的讓上司的上司的對手聽到(比如:洗手間....)
對捅刀的同事,找機會當大家的面請教他,然後他的部份說法簡報時公開說是他幫的忙......

But....... 經過這幾年後......
我會問公司裡的某些人,我是不是哪裡錯了?真錯了,就快改........
沒錯的話..也扭轉不了現況...就走人.....