作者ccyew

不單單是員工心態的問題...

企業要進化包含要讓員工進修、訓練，職缺也會跟著調整。

首先老闆肯不肯花錢讓員工成長? 肯不肯提高薪資給已成長的員工?

又企業進化的話，是否表示有部分的職缺必須淘汰? 新的職缺是否有夠多讓所有的員工進修後轉換?

問題不單單是員工本身肯不肯努力的問題啊...