引用:
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作者G最高
台灣如果馬上轉換到anomaly前面所說的那些經濟
可能失業率會高到嚇人....
除了真的有能力，有辦法銜接的人持續得到報酬，被正視之外
原先領低工資的人或許連工作也沒有
還是回到anomaly最後所說的最基本的台灣人本身的問題
台灣人的心態有沒有持續進化?
還是只會想到台灣老闆的心態有沒有持續進化?
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不單單是員工心態的問題...
企業要進化包含要讓員工進修、訓練，職缺也會跟著調整。
首先老闆肯不肯花錢讓員工成長? 肯不肯提高薪資給已成長的員工?
又企業進化的話，是否表示有部分的職缺必須淘汰? 新的職缺是否有夠多讓所有的員工進修後轉換?
問題不單單是員工本身肯不肯努力的問題啊...