大家來po一下自己認為好的人才的標準是什麼.
這話題有點敏感,但大家可以只談標準,不要牽扯那些會讓帳號變成供人憑弔公祭用的話題.
畢竟這就跟應徵工作一樣,老闆不是白痴,小市民也應擦亮眼睛,像我如下:

1.學歷為第一考慮因素，或資深口碑良好者
(基本上即使資深也盡量不考慮,雖然他有深度,卻沒高度及廣度.
一些專供營業用的學歷也是不考慮的.)

2.有相當明確的大方向及遠景，能實際執行者(怎麼做,如何做,何時作,有哪些資源能作)

3.專業背景與其願景能相呼應者(術業有專攻,人不會什麼都懂,但我一定看這部分
例如法律背景者,一定有對法律領域的期盼;工商業背景者也有對其領域之期盼.)

4.重視教育，普及英文教育者(很明顯想討好,華而不實的也不考慮)

5.相關經歷豐富者（一些無謂的頭銜是不需要的）

6.有前科紀錄者一率剔除(這部分不應成為隱私,應該要被公開的揭露出才對)

還有一些沒想到...
這些條件都不能符合的,就乖乖在家看電視或者去當義工做人家智囊就好,不要想太多.