我家公司
非責任制.公司招募人才的網頁也是標榜周周休2日.每日8小時
下面註明希望能配合公司加班
不過哩
事實上是每日工作12小時.月休4天是基本.甚至0休
6.7工作.公司應該是要詢問員工是否能來上班
可是卻從不過問

我能理解1-5是正常班.我也能有隨時加班的準備
6.7畢竟每個人狀況不一樣
不需要互相比較
更不需要跟外勞比

而公司對於員工每日加班視為基本
今日你身體不適
你上基本工時8小時
還要刁員工
上班上到已經在吐了
還是只會出一張嘴

台灣的勞委會真是不知幹啥的

PS
公司要周周休2日.每日8小時
也是有機會啦
前提就是訂單爆少
甚至還排休
這時還要有心理準備
單子再少下去準備失業
不過在這樣的前提下
外勞還是工作滿檔12小時
原因很簡單
外勞便宜是不爭的事實

連我家外勞都說
台灣人不愛工作
不過我跟他仔細溝通把條件設立清楚再來比
他就閉嘴了