如果這家公司或這種職務較冷門，還有機會
找不到合適的人，時間上又需要人，自然會找以前面試者中最適任的人選朋友在傳產，供應鍊稍微前端
面試過後隔幾天，主動再打電話去關切，加深印象
當然也是面試時印象就不錯
其實也有很多公司不是在第一時間就會決定錄取者