其實這個故事也可以改成
我的故事沒有站上很多大大們精彩，２８歲時，
才進了人生中第一間公司，這段資歷也持續了兩年多，
在很多原因之下，例如：

１：老闆覺得主管不管說什麼都是對的，我說的跟主管不同就是錯的。
２：主管覺得進了公司之後全部的一切都是掛他名下，儘管業績是我闖出來的。
３：說我是人才要培訓我時，卻要我負責所有花費，但是過年過節禮金一毛錢都不會多。
４：老闆跟主管說，他希望底下員工能自動放無薪假，這樣能夠讓他感動，他才會放心員工是真心與公司一起打拼，至於他感動之後，我接著要吃什麼，他卻一個字也不提。我曾經中秋節去到公司加班，主管說我很拼，他有看到。於是我燃燒自己努力奉獻心力，也會三不五十就到公司無薪加班，但是新一波人事晉升卻沒看到我的名字，感覺老闆好像都還沒感動到。
５：主管如果跟老闆出去視察，老闆看的喜歡的管理新法，老闆就會跟主管說：你也試看看，叫你底下的也給我達成同樣的績效，一定要有成效出來。主管說一定會有加倍的效果的。結果底下的人又走了大半
６：主管脾氣不好，常常生氣，我都要讓著他。

９月底，我們假日時加班，因為我說錯話，惹得主管很不開心，直接跟我說老闆覺得我不行要我不用來了，我試著挽回過，但是都沒有用，所以我的第一份工作就此宣告結束。

但是我在上週因為肝突然長了一顆小腫瘤，去醫院電燒切片檢查，今天晚上去拿報告，才知道是得了肝腫瘤，我保證到目前為止，３０歲了，從來沒有抽煙喝酒的習慣，但是，我覺得這卻是離職後很不堪的禮物，請問，各位大大我該告他嗎？還是....？