調資本薪資跟實領所得沒什麼關係吧

會照勞基法走的雇主，給薪都是超過基本薪資的

更何況被提倡的22K實領也是遠遠超過17K阿

就算這次基本薪資調3000好了，也是一樣沒影響

真的有影響的只有那些勞保勞退健保低報的雇主以及時薪制偏多的打工族而以

企業要調薪，很多都是照著公家機關走(這是大旗阿、跟記者打著新聞自由的旗號一個模樣)

但是起薪卻不是照著走，想當然公務員不可能年年調，不然大概會全民暴動

就算有調也多是3%以下，公務員的33K的3%跟24K的3%無論是在實質&福利所得能比？

更何況公務員還有完整的升遷系統，即使不加薪也能靠這個調薪，只是多少問題而已

但是一般勞工呢？年資久了不要被辭就很好了還想要職等喔？

現在企業起新多半是24K，每年調3%，要花11年才能變成33K

雇主要勞工不要跳槽可能嗎？

最近要少上PCDVD了，進修考公務員去，送禮升遷加薪才是王道阿