對一個工廠來說,可能不是多請一個人,而是人數需要x1.5 or x2. 總共可能要多數百人.
可能相同程度的人沒有那麼多.
另外溝通跟管理的成本,也是人數少時較有利.
對主管來說,要去招一大堆新人進來,會大幅增加主管的壓力,
不如讓現任員工加班.