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藍色火
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藍色火的大頭照
 

加入日期: Nov 2003
您的住址: 台北縣
文章: 199
引用:
作者anomaly
所謂的裙帶關係其實只是當一個高階主管所需要的其中一小環而已

基層員工以及在中階打拼的人多數不了解高階主管所需要的條件, 也對這個有極大誤解, 總是認為都是都是靠一些非正規的東西才上去的

中階跟高階最大的差異是衡量工作績效的遊戲規則變了, 小弟列出幾個供參考, 可以看自己真正可以符合幾個

1. 在組織裡到了中高階層的時候, 阻止你上升的人越來越多, 個人優勢在哪裡?
2. 聰明, 努力, 達成績效已經不夠, 因為其他想升的人也都很聰明, 努力, 也都可以達成績效
3. 高階主管的"主管"不止一個, 而是一堆隱形人, 如董事會, 董事, 總經理, 投資者, 銀行, 政府單位人員, 各種奇怪的人, 這些人在於公時間, 以及於私時間都需要處理好. 這種複雜交錯的關係裡頭, 上述的任何一個人都可以毀掉自己在公司的前途. 能夠處理好這些人才能證明你是一個好的領導者.
4. 高階主管真正是一個大人玩的...


台灣的老闆 並不是能當老闆的人才去當老闆
是想當老闆的人才去當老闆...
所以你說的我都覺得太過理想化...
事實上 老闆的兒子 情婦 xxx 等 就是比一般員工屌 哈.
     
      
舊 2010-09-07, 01:24 PM #21
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