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cheneyen
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加入日期: Jun 2002
文章: 90
引用:
作者jason54088
我現任工作一個月講好是35K.....但是沒"講清楚"
35K要再扣勞健保,勞退...再加上全勤1K ,最後實拿
34XXX,說穿了是 34K + 1K(全勤),第一次領到薪
水是感覺被婊了.....

不過最近要換工作提離職,面試了一堆人,每個希望待遇
都40K以上.....連工作經驗3年的就提45K(本人10年)
讓我覺得是不是我在破壞行情.....但是這個公司不可能
付那樣的薪水去請(MIS) ,才管15台PC,2台SERVER
5%技術95%雜務,不過我到是希望每個來面試的希望
待遇都提高一點,這樣才會找不到人,時間到了我也就
離開了,台灣勞工已經很可憐了,不想再幫這個"慣老闆"
做事



看來您是在小公司吧?
大公司的話,就算只有三年年資,我覺得破45K都不是不可能,重點看你先前都在幹嘛
先前聽過很多大公司小職員跳小公司大主管的例子
會這樣跳的,薪水自然會要求高一點(有的其實只是match先前公司水準)
會這樣子去找人,面試官也應該知道從那些人身上可以挖到甚麼才是
付不起那個價格,自然就不用浪費雙方時間面試

PS:這邊有主管的薪水比面試者低的嗎?遇到這種咖,大家是直接忽略掉,還是照樣面談看看?
 
舊 2010-08-30, 11:44 PM #42
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